Реферат по теме"Коллективные формы бизнеса"

Важнейшая задача консорциума — поиск и реализация крупных инновационных проектов, связанных с развитием производства средств технологического оснащения и других видов продукции. В рамках такого объединения появляются финансовые и материально-технические возможности для эффективной организации таких проектов. Система управления консорциума должна обеспечить: Правовой основой деятельности консорциума являются отношения собственности, связанные с обязательствами его участников в виде договорных отношений в форме многосторонних договоров по реализации крупных экономических проектов. Планируемые в рамках консорциума разработка и реализация ряда крупных производственно-технических и экономических проектов связаны не просто с уточнением форм выполнения ряда управленческих и финансово-экономических функций подразделений и участников консорциума, а представляют собой попытку формирования новой модели управления консорциумом. Глобальные корпорации В середине х гг. Существуют следующие точки зрения на сущность и черты глобальной корпорации: Большинство глобальных корпораций образуется путем слияния, приобретения или поглощения других компаний. Чаще всего выбираются компании, находящиеся в развивающихся странах, так как это позволяет получить более дешевое сырье и трудовые ресурсы. При этом сохраняется главенствующее положение компании, образующей объединение, и концентрация центров научно-исследовательских работ в стране регистрации компании.

Основные организационные формы в малом бизнесе.

Объединения предприятий Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий в совокупные структуры. При объединении предприятий достигается концентрация капитала и производства в интересах повышения их эффективности и более полного удовлетворения общественных потребностей, что в конечном итоге повышает их конкурентоспособность. Объединения предприятий возникают в результате различного типа слияний и поглощений.

При поглощении одно предприятие покупает другое полностью или частично , и в дальнейшем осуществляется контроль над ним, то есть оно сохраняет главенствующее положение. При слиянии предприятия, имеющие общий интерес, объединяются с целью создания новой компании. Слияния бывают горизонтальные, вертикальные и конгломератные.

Свойства крупномасштабных систем и их характеристики в большой степени зависят При выборе бизнес-портфеля и структуры холдинга необходимо . Холдинговая форма организации позволяет участвовать в совместном.

Объединения предпринимателей Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры. Это собирательные ассоциативные формы. Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур, наиболее распространенных в экономике развитых стран и пустивших корни в зарождающейся российской рыночной экономике. Корпорация - это акционерное общество, объединяющее деятельность нескольких фирм для достижения их общих целей или защиты привилегий.

Как юридическое лицо, корпорация несет ответственность по долгам и налогам за все входящие в нее предприятия и выступает в качестве самостоятельного субъекта предпринимательской деятельности. В США создаются специальные корпорации для небольшого бизнеса, именуемые -корпорациями. Это относительно маломасштабные корпорации, пользующиеся такими же налоговыми льготами, как малые предприятия.

Существуют и крупномасштабные государственные корпорации. Хозяйственные ассоциации - договорные объединения предприятий и организаций, создаваемые для совместного выполнения однородных функций и координации общей деятельности. Ассоциации относятся к одной из самых мягких форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов ассоциации. Участники ассоциации обладают правом входить в любые другие ассоциации. Концерны - форма договорных крупных объединений обычно монопольного типа, позволяющая использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования, благодаря наличию производственно-технологических связей.

В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений.

Формы организации бизнеса в США

Многие исследователи, в их числе и такие авторитетные, как Дж. Гэлбрейт, определяли саму индустриальную систему как часть экономики, которая характеризуется деятельностью крупных корпоративных структур1. В самом деле становление и развитие индустриального сектора исторически было и остается неразрывно связанным с их функционированием.

Между тем необходимо иметь в виду, что корпорация изначально она возникла в позднее средневековье представляла собой объединение свободных хозяйственных субъектов для достижения экономических целей. С течением времени сложились качественно отличные друг от друга ее типы. Это отличие становится особенно выразительным, если рассмотрение вести от целей:

Для крупномасштабного бизнеса характерны формы организации, в основании которых лежит объединение фирм в различные совокупные структуры.

Управленческие теории фирмы Корпорация лат. Корпорация — особая форма организации предпринимательской деятельности, регламентированная государством. Корпорация — имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводитель. Корпорация — форма интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности с целью разработки согласованной политики многопрофильной деятельности.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса: Наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала через рынок ценных бумаг. Право ограниченной ответственности держателей акций по обязательствам фирмы. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает её целостности. Корпорация является юридическим лицом и существует независимо от владельцев.

Возможность лоббирования своих интересов через механизм государственной власти.

Формы организации бизнеса: примеры, рекомендации, практические вопросы

Они закреплены юридически и именуются организационно-правовыми формами предпринимательства. Какие формы организации бизнеса существуют. В чем особенности ООО. Какими преимуществами обладает франчайзинговая форма организации бизнеса.

Типы предприятий и их организационно-правовые формы: Основными юридических лиц в целях реализации крупномасштабного проекта. Акционерная форма организации бизнеса имеет ряд существенных преимуществ.

Выбор формы зависит частично от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями: Конкретная форма предпринимательства определяется главным образом наличием капитала у предпринимателей и состоянием рынка. Каждая из форм регулируется системой норм, устанавливаемых для предприятия, на основе которых регулируются внутрифирменные отношения между подразделениями и отношения этого предприятия с другими фирмами и государственными органами.

Существуют следующие основные формы предпринимательства: Указанные формы, в свою очередь, классифицируются на малые, средние и крупномасштабные, а также на индивидуальные и коллективные. Индивидуальные формы без образования юридического лица относятся к инициативному индивидуальному предпринимательству.

Формы бизнеса

Омск, РФ , . . В условиях современных рыночных отношений в аграрном секторе достаточное развитие получил крупномасштабный бизнес, которому свойственны формы организации на основе объединения предприятий сельского хозяйства и промышленности в интегрированные структуры. Для достижения и сохранения лидерских позиций в условиях конкурентной среды такие структуры нуждаются в получении достоверной, оперативной и качественной информации о состоянии как производства, так и рынка.

Однако укрупнение производства влечет за собой определенные проблемы, связанные с доступом и обменом информационными ресурсами, которые обусловлены увеличением числа филиалов и подразделений предприятия, усложнением организационной структуры, появлением некоторой доли бюрократизма.

Организационно-правовые формы международного бизнеса. это не особая организация, основанная на специфической форме собственности, . доминирующее положение как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе.

Очень часто желающим стать предпринимателями нет необходимости в создании юридического лица, то есть предприятия. Законодательства многих стран предоставляют возможность не ограниченным в своей дееспособности гражданам зарегистрироваться в качестве предпринимателя без образования юридического лица, то есть стать индивидуальным предпринимателем. Индивидуальные предприниматели образуют наиболее простую форму организации малого бизнеса, подготавливая базу для других, более сложных образований — партнёрств полного и коммандитного товариществ и хозяйственных обществ в виде общества с ограниченной ответственностью и акционерных обществ закрытого и открытого типов см.

Трансформация форм организации бизнеса Учитывая то обстоятельство, что в малом бизнесе практически не используются закрытые и открытые акционерные общества, которые более подходят для средних и крупных предприятий, на их рассмотрении мы останавливаться не будем. Однако отметим, что в результате динамичного развития малых форм предпринимательства, бизнес постепенно перерастает рамки кооперативов, партнерств и обществ с ограниченной ответственностью, требует другой, более сложной организации, к коей относятся ЗАО и ОАО.

Старт-апы в малом бизнесе чаще всего начинаются с индивидуального предпринимательства, которое является наиболее простой и приемлемой формой для человека, решившего попробовать себя на ниве организации собственного дела. Индивидуальным предпринимателем является лицо, которое ведет бизнес за свой счет, самостоятельно принимает решения и несет полную финансовую и материальную ответственность по своим обязательствам.

Его вознаграждением становится полученная в результате коммерческой деятельности прибыль и чувство морального удовлетворения, которое он испытывает от занятия свободным предпринимательством. Предприниматель-индивидуал может полностью отдавать себя бизнесу, работая только в сфере предпринимательства, либо он может совмещать предпринимательскую деятельность с работой по найму или учебой.

Организационные формы бизнеса в процессе интеграции

Информационные связи в корпоративных системах В экономике развитых стран значительное место занимают малые предприятия и фирмы, число которых за последнее время значительно увеличилось. Как показывает мировая практика, малые предприятия обладают по сравнению с крупными, рядом преимуществ: В условиях современных рыночных отношений широкое развитие получил крупномасштабный бизнес, которому свойственны формы организации на основе объединения предприятий, фирм в совокупные структуры.

Это собирательные ассоциативные формы, к которым относятся: Корпорации и объединения действуют в отраслях промышленности, транспорта, торговли, коммунального обслуживания и др. Существуют также банки, страховые компании, биржи, налоговая система, органы власти, которые имеют подобную организационную структуру.

Характерные черты основных форм организации бизнеса 5 Возможность осуществлять крупномасштабное производство, исключая расходы.

Холдинговая форма управления компаниями: На примере нефтегазовой отрасли Данников Владимир Владимирович Диссертация - руб. На примере нефтегазовой отрасли: Сложность и многообразие задач, связанных с созданием, преобразованиями и управлением объединениями крупных нефтегазовых компаний, представляет собой сложную теоретическую и практическую задачу. Являясь крупномасштабными экономическими системами, они оказывают существенное влияние не только на структуру и состояние отрасли, но и на российскую экономику в целом.

Изучение вопросов, связанных с их размерами и структурой, поиск эффективных форм и методов управления ими делают данное исследование актуальным, особенно для экономики России. Управление большими и сложными объектами экономики представляет собой трудную задачу, для решения которой требуется междисциплинарный подход стратегический, оперативный и финансовый менеджмент, теории отраслевых рынков, организации, информации, корпоративное право и др.

Вопросы организации и управления компаниями рассматривались достаточно большим количеством исследователей, много работ было посвещено управлению крупномасштабными иерархическими системами в плановой экономике. Вместе с тем, вопросы стратегии и управления группой компаний как крупномасштабной иерархической системой оказались малоизученными.

20 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВ

Этапы становления и развития корпоративной формы организации бизнеса Таблица 1. Корпорации появились в связи с необходимостью крупномасштабного производства, требующего значительного капитала и вызывающего появление новых способов привлечения финансовых ресурсов. Этапы становления корпоративных форм организации бизнеса приведены в таблице 1. Появление и распространение корпоративной собственности путем выпуска акций и создания промышленных транснациональных компаний ТНК Возникновение финансовых спекуляций, вызвавших законодательное вмешательство в процесс деятельности корпораций Начало ХХ в.

Появление крупнейших монополий на основе корпоративной формы хозяйствования.

финансовых организаций и других институтов в сфере реализации крупномасштабных финансовых общественно-значимых проектов на основе (государства) и бизнеса в договорной (контрактной) форме, которая широко.

Холдинговая форма управления компаниями позволяет участвовать в совместном бизнесе многим независимым друг от друга собственникам, являясь долгосрочной формой кооперации между ними, а также реализовать основную цель холдинга — увеличение стоимости дочерних компаний и всего объединения в целом. Эффективность такой формы ведения бизнеса зависит от существующих условий бизнес-среды, стратегического и оперативного управления компаниями, соблюдения принятых принципов корпоративного управления, наличия законодательных гарантий, препятствующих ущемлению прав одних акционеров другими, а также от квалификации, надежности и слаженности управленческой команды холдинговой и дочерних компаний.

Таким образом, при управлении большими организациями, состоящими из многих компаний и бизнесов, холдинговая форма управления позволяет обеспечить эффективное функционирование системы планирования, контроля и мотивации. Холдинг, делегируя определенные полномочия дочерним компаниям, контролирует выполнение запланированных результатов с помощью финансово-экономических показателей. Придание бизнес-единицам статуса самостоятельных юридических лиц дает возможность получать более объективную оценку их результатов.

Использование холдинговой формы организации является достаточно простым и эффективным способом управления большими организациями, состоящими из многих компаний с разными видами деятельности.

Форма организации бизнеса

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!